Lieu de travail : Région de la capitale nationale (Gatineau/Ottawa)
Numéro de référence : 08-CORP-02

Description:

Le Vice-président et responsable des technologies de l’information relève directement du Président et co-chef de la direction de Corporation Énergie Brookfield (CÉB).

En qualité de membre de la haute direction de CÉB, le Vice-président et responsable des technologies de l’information travaille en étroite collaboration avec le Président et co-chef de la direction et assume un rôle de leadership clé pour la Société dans le domaine des technologies de l’information (TI). Le Vice-président et responsable des technologies de l’information élabore la stratégie d’entreprise en matière de technologies de l’information, identifie et évalue les possibilités d’améliorer les plateforme et architecture de TI actuelles, identifie les nouvelles TI pertinentes et détermine leur capacité de répondre aux besoins à long terme de l’organisation. Le Vice-président et responsable des technologies de l’information supervise l’application des politiques et procédures et des normes techniques de l’entreprise en matière de TI, et aide à la gestion des priorités à cet égard. Le titulaire principal aura les responsabilités suivantes:

• Élaborer un plan stratégique de TI en harmonie avec la stratégie d’entreprise d’Énergie Brookfield;
• Présider le comité consultatif en TI d’Énergie Brookfield et lui fournir la direction;
• Concevoir et mettre en place des systèmes et une architecture des données qui soient conformes aux buts et aux besoins d’Énergie Brookfield;
• Assumer la responsabilité de tous les systèmes d’information d’entreprise de la Société;
• Assumer la responsabilité de tous les programmes de reprise après sinistre en TI pour assurer la poursuite des activités de l’entreprise;
• Évaluer les possibilités et la pertinence des nouvelles technologies afin d’améliorer les plateforme et architecture en TI actuelles d’Énergie Brookfield et de mieux répondre à l’évolution des besoins de l’organisation;
• Identifier et évaluer les possibilités d’améliorer la structure, les normes, les pratiques et les procédés de TI actuels, et encadrer les équipes opérationnelles pour ce qui est d’élaborer des stratégies d’exécution;
• Élaborer un cadre de gestion de TI pour Énergie Brookfield, y compris les politiques et les normes, et veiller à ce qu’il respecte les besoins de l’entreprise et ses exigences réglementaires;
• Encadrer l’élaboration de la structure de sécurité de TI d’Énergie Brookfield afin de garantir le respect des exigences financières, réglementaires et sectorielles;
• Diriger les efforts déployés dans les processus de diligence raisonnable en TI dans le cadre des fusions et acquisitions.

Candidat recherché – Expérience et qualifications

• Diplôme en informatique, en génie informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe; diplôme de maîtrise de préférence, mais non obligatoire;
• De préférence au moins 10 ans d’expérience dans un service de technologie de l’information dont au moins 4 ans en qualité de directeur ou de responsable des technologies de l’information, de préférence au sein d’une société d’énergie ou d’une entreprise à forte croissance;
• Sens aigu des affaires et expérience reconnue sur le plan de la contribution stratégique aux résultats d’entreprise et de la mise en œuvre d’améliorations des processus à la grandeur de l’entreprise;
• Grande expérience du travail avec les dirigeants et de la présentation de stratégies au conseil d’administration;
• Antécédents pour ce qui est d’établir et d’entretenir des relations pertinentes avec des tiers fournisseurs de services et des fournisseurs de logiciel et de matériel informatiques de l’industrie, un atout;
• Expérience de la gestion d’environnements et d’infrastructures en TI complexes et vastes;
• Capacité à travailler dans un milieu dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide et à s’adapter sans délai aux changements de priorités;
• Capacité à apporter et à gérer des changements de façon positive;
• Grandes compétences en leadership; capacité à fournir la direction et à influencer les autres afin d’obtenir leur soutien et leur appui aux fins de mise en œuvre des orientations/stratégies;
• Excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral comme à l’écrit).