Lieu de travail: Région de la capitale nationale (Gatineau/Ottawa)
Numéro de référence: 08-FIN-02

Description:

Relevant du Vice-président, Finances, et dirigeant une équipe de spécialistes de la comptabilité désignés, le Directeur, Information financière corporative, est principalement chargé de dresser les états financiers consolidés et les rapports de gestion, de même que de coordonner les vérifications annuelles, à la fois d’Énergie renouvelable Brookfield inc. (ERBI) et du Fonds de revenu Great Lakes Hydro (FRGLH). En outre, le Directeur, Information financière corporative, est le propriétaire ultime de tous les documents établis en vue de communiquer les résultats des sociétés à la haute direction et aux conseils d’administration, et il lui incombe de veiller à ce que des contrôles internes suffisants relativement à l’information financière soient instaurés et fonctionnent efficacement.

Candidat recherché:

• Titulaire du titre de CA comptant au moins 12 ans d’expérience progressive;
• Très bonne connaissance des PCGR canadiens, des exigences en matière d’information financière et des contrôles internes (connaissance pratique des NIIF, un atout);
• Expérience reconnue sur le plan du travail avec les vérificateurs et de la gestion générale, de la coordination des questions liées à la vérification de fin d’exercice, de l’établissement d’états financiers et de notes connexes complexes de même que de la rédaction des rapports de gestion destinés à un émetteur assujetti;
• Capacité à traiter efficacement avec les parties prenantes internes et externes, et à influencer des tiers et à obtenir leur soutien;
• Solides aptitudes à communiquer en anglais à l’oral comme à l’écrit, une condition essentielle;
• Capacité à travailler avec ardeur et à participer au travail de détail afin de garantir l’exactitude et la rapidité de traitement de toutes les affaires comptables, et solide aptitude à gérer l’ensemble des priorités;
• Capacité à travailler efficacement dans un milieu où les activités se déroulent rapidement et à s’adapter sans délai aux changements de priorités;
• Solides compétences en leadership et en gestion, doublées de la capacité à indiquer la voie à suivre et à fournir une assistance professionnelle.